Yıldız Holding, tüm şirketlerinde fırsat eşitliği kültürünü daha güçlü ve daha kalıcı bir yapıya dönüştürecek kıymetli bir adım atarak Yıldız Holding Bayan Platformu’nu hayata geçirdi. Platform sayesinde Yıldız Holding çatısı altındaki bayan çalışanların aktifliğinin daha da güçlendirilmesi ve bayan liderliğinin teşvik edilmesi amaçlanıyor.
Yıldız Holding, kuruluşundan bu yana tüm şirketlerinde titizlikle uygulanan fırsat eşitliğine dayalı iş kültürünü daha da güçlendirmek gayesiyle Yıldız Holding Bayan Platformu’nu hayata geçirdi.
Platformunkuruluşunu 8 Mart Dünya Bayanlar Günü öncesinde tüm çalışanlarına duyuran Yıldız Holding, bayanların iş hayatında görünürlüklerinin artması ismine teşebbüslerde bulunmayı ve Holding bünyesindeki bayan çalışanların etkin iştirakiyle yeni düzenlemelere imza atmayı taahhüt ediyor. Yıldız Holding İdare Konseyi Lideri Ali Ülker’in himayesindeki Yıldız Holding Bayan Platformu’nun elçilik (Ambassador) misyonunu ise Begüm Mutuş üstleniyor.
Begüm Mutuş: “İş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanmasına liderlik etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz”
Platformun kuruluşuyla ilgili bir kıymetlendirme yapan Begüm Mutuş şunları tabir ediyor: “Yıldız Holding’de hep adalete, liyakate ve fırsat eşitliğine dayalı bir iş kültürü hâkimdi. Artık de bu kültürü daha kalıcı bir yapıya kavuşturmak ve fırsat eşitliğine odaklı bir patron markası olarak anılmak üzere Yıldız Holding Bayan Platformu’nu kurmuş bulunuyoruz. Bayanların iş hayatında daha fazla temsil edilmesine, üst idarede ve kritik noktalarda daha çok sayıda bayanın misyon almasına, iş dünyasında fırsat eşitliğinin sağlanmasına liderlik etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu sorumluluğu yerine getirmek, dayanışma kültürümüzü daha da güçlendirmek, dünyanın farklı coğrafyalarındaki bayan çalışanlarımızın hak ve yükümlülüklerini dengelemek açısından Platformumuzun büyük yarar sağlayacağına inanıyorum.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı
