Novo Nordisk Türkiye, son devirde yapılan atamalarla, bayan yöneticilerin tertiplerinde ne kadar kıymetli olduğunu bir defa daha gösterdi. Esra Gökşen, Tedaviye Erişim ve Kurumsal Bağlantılar Kıdemli Yöneticisi olarak Novo Nordisk Türkiye takımına katılırken, dört bayan yönetici de (Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika) (SEEMEA) Bölgesi’ne transfer oldu. Aslı Kurt SEEMEA Diabet İş Ünitesi Yöneticisi, Didem Özkan SEEMEA İnsan Kaynakları Yöneticisi, Ayça Öztürk Orhun SEEMEA Biyofarma İş Ünitesi Yöneticisi ve Tuba Aksoy SEEMEA Regülasyon Yöneticisi olarak Novo Nordisk dünyasının küresel yöneticileri ortasına katıldı
Novo Nordisk Türkiye tertibi başarıyı ödüllendiren ve daima daha uyguna ulaşmayı hedefleyen kültürüyle, bayan profesyonellerin mesleklerinde yükselmelerini destekliyor. Dünyanın birçok ülkesine bayan yönetici ihraç ediyor.
Faaliyet gösterdiği tüm ülkelerde cinsiyet eşitliği uygulamalarına büyük değer veren ve Fırsat Eşitliği Modeli’ni prensip edinen Novo Nordisk, bayan çalışanların üst idarede daha fazla yer almasını sağlamak için cam tavanları yok ediyor.
İşe alımlarda ve terfilerde bayan ve erkek çalışanlara eşit fırsatlar sunan Novo Nordisk Türkiye’de son periyotta birçok yeni bayan yönetici ataması gerçekleşti.
Novo Nordisk Türkiye ailesi yeni bir bayan yöneticiyle gücüne güç katıyor. 1995 yılından beri ilaç kesiminde çeşitli konumlarda yer alan Esra Gökşen, Tedaviye Erişim ve Kurumsal İlgiler Kıdemli Yöneticisi olarak Novo Nordisk Türkiye’ye katıldı. Ruhsatlandırma, fiyatlandırma ve pazara erişim bahislerinde hayli deneyimli olan Gökşen, 8 Mart dünya bayanlar gününde vazifesine başlayacak.
Son periyotta, Novo Nordisk Türkiye grubundan 4 bayan yönetici de SEEMEA (Güneydoğu Avrupa, Ortadoğu ve Afrika) Bölgesi’ne transfer oldu. Aslı Kurt SEEMEA Diyabet İş Ünitesi Yöneticisi, Didem Özkan SEEMEA İnsan Kaynakları Yöneticisi, Ayça Öztürk Orhun SEEMEA Biyofarma İş Ünitesi Yöneticisi ve Tuba Aksoy SEEMEA Regülasyon Yöneticisi olarak atandı. Yeni atanan yöneticiler vazifelerine 110 ülkeyi kapsayan İstanbul’daki bölge idare merkezinde devam edecek.
Novo Nordisk kuruluş öyküsünün temelinde bilim ile tutkuyu iş hayatında birleştiren Marie Krogh ‘un güçlü iradesi yer alır. Vaktinde Danimarka’nın tıp hekimi unvanına sahip 4. Bayan olan Marie, bu yıl 100. Yılını kutladığımız Insulin’in Danimarka’ya getirilmesini ve bir şirket kurulmasını sağlamıştır. 1900 lü yılların başlarında Avrupa toplumunda evli bir bayanın bu başarılara imza atması az görülebilecek bir muvaffakiyettir.
Novo Nordisk kuruluşundan bugüne bayanların iş hayatına kattığı kıymetleri bilen ve bunu açığa çıkartabilmeleri için tüm imkanları sağlamayı temel prensip edinmiştir. İşe alımlardan terfilere kadar çalışanlarımızın meslek süreçlerinde eşit fırsatlar sunuyoruz.
Dr. Burak Cem, açıklamasını şöyle sürdürdü:
“Türkiye gerek genç ve dinamik nüfusu gerekse de etik bedellere sahip kaliteli iş gücü ile firmamız için vazgeçilemez bir milletlerarası idare bölgesidir. Türkiye’den geniş bir coğrafyayı yönetmekle kalmıyoruz, tıpkı vakitte yetenek idaresi stratejimiz doğrultusunda yönetici arkadaşlarımızı dünyanın farklı bölgesindeki ofislerimizde üst-düzey durumlarda görevlendirerek yönetici de ihraç ediyoruz. Tum dunyada 84 Türk Turkiye disinda farkli konumlarda Novo Nordisk’te calismaktadir. Novo Nordisk Türkiye tertibi bayan yöneticilerimizin ve çalışanlarımınız muvaffakiyet öyküleri ile doludur.Bilhassa Türkiye’deki bayan çalışanlarımızın başarısı ve aldıkları memleketler arası terfiler bizim için gurur kaynağı oluyor.”
Bayan ve erkek çalışanlar için fırsat eşitliğini unsur edinen Novo Nordisk, KAGİDER Fırsat Eşitliği Sertifikası’na sahip.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı
