OPET, Türkiye’de bayan istihdamının artırılmasına katkıda bulunma gayesiyle 2018’de başlattığı Bayan Gücü Projesi ile esaslı bir değişime imza attı. “Mesleğin cinsiyeti yoktur” anlayışı ile erkeklere has meslek olarak algılanan akaryakıt satış yetkilisi, istasyon yöneticisi, vardiya amiri üzere durumlarda bayanlara iş imkanı sunan OPET’te projenin başladığı günden bugüne istasyonlardaki bayan çalışan sayısı 3 bine yaklaştı. Türkiye’nin 73 vilayetinde bayan akaryakıt satış yetkilisi istihdam eden OPET, pompa başında vazife yapan bayan akaryakıt satış yetkilisi sayısını Bayan Gücü projesi ile 27’den 731e yükseltti. OPET’te Bayan Gücü istihdamı sağlayan bayi sayısında ise yüzde 224 artış gerçekleşti.
OPET, 2018 yılında Türkiye’de bayan istihdamının artırılmasına katkıda bulunma amacıyla “erkek işi” olarak görülen akaryakıt bölümünde bayanlara daha fazla çalışma alanı açan örnek bir projeye imza attı. OPET, her istasyonunda en az iki bayan amacıyla başlattığı Bayan Gücü Projesi’yle kesiminde de esaslı bir değişime öncülük etti. “Kadın Gücü” projesiyle bugün itibariyle gelinen noktada, OPET istasyonlarındaki bayan çalışan sayısı iki katına ulaştı. Projenin birinci günlerinde istasyonlarında yaklaşık 1541 bayan istihdam eden OPET’te, yaklaşık 2,5 yıl üzere bir müddette istasyonlarındaki bayan çalışan sayısı 3 bine yaklaşıyor.
TÜRKİYE’NİN 73 VİLAYETİNDE BAYAN GÜCÜ İSTİHDAMI
Projenin başlangıcından bu yana istasyonlarında çalışan bayan oranında yüzde 69 artış kaydeden OPET, Türkiye’nin 73 vilayetinde bayan akaryakıt satış yetkilisi istihdam ediyor. Projenin başladığı 2018 yılının Mayıs ayında OPET’teki pompa başında vazife yapan bayan akaryakıt satış yetkilisi sayısı 27 iken, bu sayı 2020 sonunda 731’e yükseldi. Bayan market satış yetkilisi ise 576’dan 945’e ulaştı. Bayan Gücü istihdamı sağlayan bayi sayısında ise yüzde 224 artış gerçekleşti. Öte yandan proje kapsamında çalışan bayanlar yüzde 61 oranındaki lise, lisans ve yüksek lisans mezunu. Bayan çalışanların vardiya amiri, istasyon müdürü üzere durumlara yükselme bahtının da epey yüksek olduğunun altı çiziliyor.
“CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ KALKINMAYI OLUMSUZ ETKİLEYEN BİR GERÇEK”
OPET İdare Şurası Üyesi Filiz Öztürk, Bayan Gücü Projesi ile toplumun önyargılarını kırmayı amaçladıklarını söyledi. Öztürk, “Projemiz ile bayan istihdamını artırırken, Türkiye iktisadına de katkıda bulunuyoruz. Yalnızca OPET’te değil toplumumuzda da değerli bir değişim yaratmayı amaçlayarak yola çıktık. Maksadımıza gerçek emin adımlarla ilerliyoruz” diye konuştu. Filiz Öztürk, cinsiyet eşitsizliğinin kalkınmayı olumsuz etkilediğinin bir gerçek olduğunu vurguladı. Bayan Gücü Projesi ile mesleğin cinsiyeti olmadığı algısının toplumsal seviyede benimsenmesini sağlamayı, bayanların çalışma hayatının her alanında fırsat eşitliği prensibi çerçevesinde muvaffakiyetle var olabileceğini göstermeyi hedeflediklerini belirten Öztürk “Kadınların önündeki en kıymetli pürüz; bayanın yapabileceği ya da yapamayacağı işlere dair önyargı ve ayrımcılık. Bayanlarımız istasyonlarımızda akaryakıt satış yetkilisi, market satış yetkilisi, istasyon yöneticisi, vardiya amiri, muhasebe elemanı üzere farklı durumlarda büyük bir muvaffakiyet ile çalışıyor. Proje ile 2.5 yıl üzere kısa bir müddette, erkek hâkim bir alanda bayanlara fırsat verildiğinde, muvaffakiyete ulaştıklarını göstererek değerli bir farkındalık yarattık. Güç ve Alışılmış Kaynaklar Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı, Güç Piyasası Düzenleme Şurası ve İŞKUR’un takviyesiyle yürüttüğümüz projede bundan sonraki gayemiz, Türkiye genelindeki 1700’ü aşkın OPET istasyonunda çalışan bayan sayısını artırmak ve her istasyonumuzda en az iki bayan görmek” dedi.
SAYILARLA OPET BAYAN GÜCÜ PROJESİ
- OPET istasyonlardaki bayan çalışan sayısı 3 bine yaklaştı.
- Proje genelinde istasyonlardaki bayan çalışan sayısında başlangıçtan bugüne yüzde 69 oranında artış kaydedildi.
- Türkiye’nin 73 vilayetinde OPET istasyonlarında Bayan Gücü Projesi etkin olarak uygulanıyor.
- Pompa başında misyon yapan Akaryakıt Satış Yetkilisi sayısı proje proje başlangıcında 27’den 731’e yükseltti.
- Bayan Market Satış Yetkilisi ise 576’dan 945’e ulaştı.
- OPET’te Bayan Gücü istihdamı sağlayan bayi sayısında ise yüzde 224 artış gerçekleşti.
- Bayan Gücü Projesi kapsamında çalışan bayanlar yüzde 61 oranındaki lise, lisans ve yüksek lisans mezunu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı
Son Yazılar H35.org:
OPER, ‘Kadın Gücü’ projesi ile büyük bir değişim yarattı
Akaryakıt Bölümünde Bir Birinci Olan “Shell’de Bayan Enerjisi” Pandemi Periyodunda de Sürat Kesmeden Devam Ediyor
Cushman & Wakefield, İstanbul Alışveriş Caddeleri raporunun yedincisini yayınladı!
2021 Konut Fiyatlarında Artış Yıl Boyu Devam Ediyor
