DHL Supply Chain, lojistik bölümünün erkek ağır yapısına rağmen, 30 bayan çalışan oranına sahip
Küresel lojistik kesiminin başkan markası DHL’in, tedarik zinciri ve lojistik hizmetleri şirketi DHL Supply Chain Türkiye, bayan istihdamı ve iş yerinde fırsat eşitliği konusundaki kararlılığını sürdürdüğünü bir sefer daha gözler önüne serdi. Bugün 30 bayan istihdamıyla lojistik kesiminde büyük bir açığı kapatan DHL Supply Chain Türkiye bünyesinde üst idareden, forklift operatörüne kadar her alanda bayan emeği göze çarpıyor.
Berna Tuncel: “Kadın çalışan sayımızı, beyaz yaka idare takımımızdan mavi yaka sorumlularımıza kadar her alanda artırmaya ve üretime katkılarını desteklemeye devam edeceğiz.”
İş dünyasında çalışarak, bayanın sesini duyuran tüm bayanların 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nü kutlayan DHL Supply Chain Türkiye İnsan Kaynakları Yönetici Berna Tuncel, DPDHL Kümesinin olumlu ayrımcılıkla bayan çalışanlara çok geniş imkanlar tanıdığını kelamlarına ekledi. Tuncel: “DPDHL Grubu’nun, tüm dünyadaki iştirakleri tarafından yürütülen iş yerinde fırsat eşitliği ve bayan istihdamı konusunda her yıl daha da fazla projeyi hayata geçiriyoruz. Firma genelinde, bugün 30 oranında olan bayan istihdamımızla lojistik kesiminde fark yaratıyoruz. Bayan çalışanlarımızın üretime katkısını çok pahalı buluyoruz ve destekliyoruz. 2021 yılında kurum içerisindeki bayan mesai arkadaşlarımızla hayata geçirdiğimiz #duruşunugöster projesi de, bu alanda hayata geçirdiğimiz çalışmaların bir yansıması. Kurumumuz içerisinde emeğiyle kıymet katan, ilham veren ve fırsat eşitliği sağlandığında her şeyi başarabileceğini kanıtlayan DHL Supply Chain Türkiye bayanlarıyla gurur duyuyoruz. Bu doğrultuda başta lojistik dalında olmak üzere, tüm çalışma alanlarında fırsat eşitliği için, elimizi kaldırıyor ve duruşumuzu gösteriyoruz“ biçiminde konuştu.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Kaynak: Beyaz Haber Ajansı
Son Yazılar H35.org:
DHL SUPPLY CHAIN TÜRKİYE BAYANLARI, İŞ YERİNDE FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN
Dubai, COVID-19 Aşılarının, Emirates Üzerinden Gelişmekte Olan Ülkelere Dünya Çapında Dağıtımını Hızlandırmak İçin ‘Aşı Lojistik Birliği’ni Oluşturdu
Prof. Dr. Nevzat Tarhan: “En yan etkisiz ilaç alınmayan ilaçtır”
Bayan yöneticiler ‘yeni normal’i nasıl kıymetlendiriyor.
